Несмотря на кризис в автопроме, АВТОВАЗ запланировал в 2015 году поднять зарплаты для своих сотрудников и собирается выделить на эти цели 1 млрд. рублей. Такую цифру озвучили сегодня президент предприятия Бу Инге Андерссон и руководитель профсоюзной организации Сергей Зайцев во время брифинга после конференции трудового коллектива, посвященной результатам выполнения коллективного договора за 2014 год. Во время брифинга Зайцев рассказал журналистам следующее: Господин Андерссон подтвердил, что в бюджете АВТОВАЗа средства на это запланированы&hellip, Мы договорились и подписали с президентом основные принципы социально-кадровой политики на 2015 год, где проговорили основные направления с точки зрения занятости, заработной платы и выполнения обязательств коллективного договора. Что касается оплаты труда, у нас есть план перехода на систему грейдинга*, при которой мы должны в рамках внедрения провести повышение заработной платы. Речь идет о реальном, значительном повышении, уточнил председатель профкома (в 2014 году средняя заработная плата одного работника ОАО АВТОВАЗ cоставила 28271 рубль авт.). Кроме того, решено, что вопрос о премировании работников будет рассматриваться два раза в год в июле и в декабре. Сейчас на предприятии специалисты разрабатывают схему учета и начислений, связанную с результатами хозяйственной деятельности предприятия. Согласно коллективному договору, объем средств, выделяемых на АВТОВАЗе на мероприятия коллективного договора и другие мероприятия социального характера, должен в 2015 году составить 2,2 млрд. рублей.
* грейдинг – группировка должностей по определенным основаниям (определение веса, классификация) с целью построения системы мотивации (из Википедии).
